Descriptif :
Présent en RCI depuis plus de 20 ans, l’IECD y mène plusieurs de ses programmes phares :
- Graine d’Espérance (GDE) : formation des jeunes en électricité, plomberie et maintenance industrielle
- Formation professionnelle : un réseau de 4 centres de formation agricoles (EFA)
- Energie et Développement Rural : actions de formation, d’accompagnement et de conseil auprès d’entrepreneurs et de coopératives de villages, ciblés autour de trois volets, énergie, entrepreneuriat et transformation agroalimentaire
- Entrepreneuriat :
- Le projet d’incubateur de petites et moyennes entreprises dans le secteur agroalimentaire (TRANSFORM) : en partenariat avec CIED, qui permet à des entrepreneurs de créer et développer leurs entreprises, dans le domaine agroalimentaire en mettant à disposition une halle technologique.
- Le projet de structuration de la filière maraîchère dans une optique de transition agroécologique (TAMCI) : sur un schéma déjà déployé au Cameroun, structuration de la filière en s’appuyant simultanément sur des activités d’ordre commercial, technique et social. Ainsi, une centaine de producteurs voient leurs conditions de vie améliorées en travaillant pour différents clients (ménage, moyenne et grande distribution).
- Le programme d’appui aux Très Petites Entreprises (TPE) : formation et accompagnement de micros, petits et moyens entrepreneurs urbains, de tous secteurs d’activité, en renforçant leurs compétences en gestion, pour qu’ils consolident ou développent leur activité professionnelle. L’IECD accompagne également son partenaire Côte d’Ivoire Entreprise Développement (CIED) dans le déploiement de nouvelles offres de formation aux entreprises.
- Jeune Pousse : programme de sensibilisation à l’entrepreneuriat.
Mission :
Vous aurez pour référent le délégué pays et serez en collaboration étroite avec le Directeur Région Afrique et les équipes Programmes basées à Paris, vous serez garant de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de chacun des projets mis en œuvre par l’IECD. Pour les projets mis en œuvre par les partenaires locaux CIED dont le suivi est directement sous la responsabilité du délégué, veiller, avec le délégué pays et les conseillers techniques IECD détachés auprès de ces partenaires, à leur bonne intégration dans la stratégie et le dans le dispositif IECD en Côte d’Ivoire.
1/ Supervision de la mise en œuvre opérationnelle des projets IECD
- Accompagner les chefs de projet IECD dans la planification des activités des différents projets, définir les objectifs et les résultats à atteindre, identifier les priorités et accompagner les équipes dans la résolution des problèmes rencontrés ;
- Superviser la mise en œuvre et contrôler l’atteinte des objectifs cibles ;
- Participer, avec le délégué RCI, à la réflexion stratégique des projets, animée par les coordinateurs thématiques en veillant tout particulièrement à optimiser les synergies entre les projets du RCI ;
- Identifier les risques et les opportunités avec les différentes parties prenantes impliquées dans les projets (équipes, partenaires financiers, partenaires opérationnels, institutions, …) ;
- Sous la responsabilité du délégué Côte d’Ivoire, encourager et participer aux échanges de partage d’expérience au sein des équipes IECD RCI et avec les partenaires de l’IECD en Côte d’Ivoire.
2/ Superviser l’équipe opérationnelle et les enjeux RH de son équipe
- Encadrer les chefs de projet IECD : les accompagner dans leurs missions, dans l’organisation et l’animation de leurs équipes ;
- Planifier l’évolution de l’organisation nécessaire à la bonne conduite des opérations, en cohérence avec les besoins et les moyens des programmes ;
- Encourager les échanges entre les équipes opérationnelles et les équipes thématiques basées à Paris.
- En parfaite synchronisation avec le délégué IECD, superviser la gestion des enjeux RH de son équipe : recrutement, évaluation, formation, motivation, rémunération, santé, sécurité, etc. ;
- En parfaite synchronisation avec le délégué IECD, développer les talents locaux et encourager la montée en compétences et la fidélisation des équipes ;
3/ Gestion financière et administrative des projets
- Garantir le respect des engagements financiers pris auprès des partenaires financiers, en veillant au respect des procédures IECD et des partenaires financiers de fonds sur l’engagement et la justification des dépenses
- Superviser la planification, l’engagement des dépenses et l’anticipation des risques financiers des projets mise en œuvre par l’IECD en Côte d’Ivoire
- En coordination étroite avec les équipes programmes, appuyer les chefs de projet dans la gestion financière de leur périmètre : construction des budgets, suivi des dépenses, actions de mobilisation de fonds, etc.
En étroite relation avec la Responsable Administrative et Financière et avec comme référent le délégué pays :
- Superviser la gestion administrative des projets : informatique, achats, formalités administratives et matérielles, etc. et veiller au respect des procédures des différents projets.
- Participer à l’organisation et l’optimisation du suivi financier des projets, notamment à travers le Système d’Information interne IECD
4/ Relation avec les partenaires financiers : supervision les fonctions transversales de “Chargés de partenariat / Monitoring & Evaluation” ainsi que le chargé de communication IECD Côte d’Ivoire
- Encadrer les collaborateurs en charge de ces fonctions et les accompagner dans leurs missions ainsi que leur développement professionnel
- Animer, avec les chargés de partenariat, la bonne gestion des enjeux de redevabilité et de levée de fonds auprès des partenaires financiers de l’ensemble des projets en Côte d’Ivoire (planifier, organiser, suivre l’élaboration des rapports d’activité et des proposals ; garantir la qualité des livrables sur le contenu et la forme)
- Avec comme référent le délégué Côte d’Ivoire, s’investir dans le développement des relations de l’IECD avec les entreprises et structures potentiellement partenaires de l’IECD en RCI