Descriptif :
Présent à Madagascar depuis 1989, l’IECD mène actuellement cinq projets en collaboration avec des partenaires locaux dans le domaine de l’accès à l’éducation, la formation professionnelle dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, l’appui aux Très Petites Entreprises et la santé. L’ensemble de ces projets réunit une équipe de 250 employés expatriés et locaux, implantés majoritairement à Fianarantsoa et Antananarivo.
En partenariat avec l’association malgache PROMES, l’IECD accompagne et développe à Fianarantsoa le programme CERES destiné à des élèves défavorisés depuis 2006 (environ 1000 jeunes chaque année). L’objectif principal est de lutter contre la déscolarisation massive et de viser l’insertion socio-professionnelle de jeunes vivant en brousse.
Récemment, des chantiers de réflexion sur différents sujets pédagogiques et éducatifs ont été initiés afin d’évaluer et analyser la pertinence de certaines activités et proposer des actions correctives dans une logique d’adéquation aux besoins locaux et d’optimisation des coûts. Ces réflexions aboutiront à des changements concrets et stratégiques du cursus d’accompagnement de l’élève CERES au cours des prochaines années.
Mission :
1. Mise en œuvre opérationnelle du programme, gestion de l’amélioration continue, développement
- Être le lien entre les équipes terrain, le siège Paris et les équipes supports en France
- Coordonner les activités des différents services et continuer à mettre à jour le projet pédagogique et éducatif en liaison avec les équipes en charge
- Accompagner les cadres dans la planification des activités, l’identification des priorités et la définition des objectifs et des résultats à atteindre
- S’assurer du bon fonctionnement du dispositif de Suivi & Evaluation localement afin de mesurer l’impact des actions mises en œuvre, en cohérence avec la politique qualité du programme et en relation avec la Chargée de Suivi et Evaluation IECD Madagascar
- Superviser le bon déroulement du projet en consortium avec Bibliothèque Sans Frontières sur financement Agence Française de Développement : réalisations des activités prévues, suivi financier
- Participer activement à l’identification et à la présentation d’opportunités de partenariat et de développement projet, avec l’IECD Madagascar et l’équipe support sièges : appels d’offre, sollicitations de fondations, besoin opérationnel identifié à faire financer
2. Gestion des ressources humaines et de l’organisation
- Piloter la gestion des ressources humaines constituées d’1 ou 2 expatriés et de plus d’une centaine de collaborateurs malgaches : recrutement, évaluation, formation, coaching, contrôle, santé, sécurité
- Développer les compétences des talents locaux et les fidéliser
- Planifier l’évolution de l’organigramme en fonction des besoins et des moyens du CERES
- Gérer les relations sociales et professionnelles (délégués du personnel, gestion des conflits potentiels) en appui du service RH
3. Gestion financière et administrative
- Piloter la planification administrative et budgétaire, l’engagement des dépenses et l’anticipation des risques financiers dans un contexte d’optimisation budgétaire
- Superviser le Contrôleur de gestion et le RAF locaux
- Assurer les tâches de reporting interne et contrôler le respect des procédures internes et bailleurs, en lien avec l’IECD Madagascar et l’équipe support siège
4. Relations institutionnelles et reporting
- Assurer le reporting régulier aux directions de l’IECD à Madagascar et à Paris
- Contribuer à l’élaboration des rapports narratifs et financiers à destination des partenaires techniques et financiers
- Représenter PROMES auprès des partenaires locaux : la Direction de l’Education nationale et la Direction de l’Enseignement catholique, les établissements scolaires, les associations de parents
- Favoriser le développement d’initiatives permettant de renforcer la capacité de nos partenaires (ex : association des professeurs et des parents)