Chef.fe de Projet / Représentant.e Pays – Benin

Descriptif :

Le Geres va initier la mise en œuvre du projet Accès à l’énergie et à l’efficacité énergétique (A3E) pour un développement bas carbone au Bénin et au Togo. Ce projet fait suite à plusieurs interventions du Geres au Bénin, dans les thématiques de l’accès à la cuisson propre et efficace, de l’accès à l’énergie, et de l’approche territoriale des questions climat-énergie. Dans le cadre du projet, il est prévu d’ouvrir un bureau permanent au Bénin et une représentation au Togo.

Ayant pour référente la Directrice Régionale Afrique de l’Ouest, le/la Chef.fe de projet A3E / Représentant.e Pays Bénin a pour mission principale :

  • En tant que Chef.fe de projet A3E, d’assurer la pertinence et l’atteinte des objectifs du projet à travers la bonne gestion du cycle de projet, un pilotage financier efficient, la mise en œuvre de partenariats projet adéquats et la définition de perspectives. Le/la chef.fe de projet assurera la mise en place initiale de l’équipe et des partenariats, ainsi que le lancement des activités au Bénin et au Togo. Il/elle œuvrera en étroite relation avec les experts de Geres expertise (GEX) et l’équipe régionale Geres Afrique de l’Ouest, notamment le responsable Biomasse Energie.
  • En tant que représentant.e pays, gérer la structure locale du Geres au Bénin, assurer la représentation locale du Geres au Bénin, identifier et co-construire les axes de la stratégie pays.

Mission :

En tant que Chef.fe de projet A3E, au Bénin (75% des activités) et au Togo (25% des activités du projet)

1 – Gérer le cycle de projet :

  • Planifier, coordonner et suivre les activités en lien avec l’équipe projet et les partenaires
  • Coordonner le processus de suivi évaluation notamment en élaborant des méthodes, outils de suivi/évaluation du projet et études permettant de mesurer les résultats et impacts du projet
  • Gérer les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre et mettre en place les mesures correctives nécessaires en concertation avec les parties prenantes (notamment les partenaires et les bénéficiaires)
  • Organiser et superviser le recours à des prestataires externes, et les missions d’appui interne
  • Collecter auprès des équipes les informations nécessaires et rédiger les documents de rapportage interne et externe
  • Organiser le système d’archivage, de partage et assurer la gestion des connaissances du projet
  • Assurer l’appropriation et le renforcement des capacités de l’équipe projet sur l’ensemble de la gestion du cycle de projet

2 – Gérer les partenariats liés au projet

  • Contribuer à la définition des partenariats projet en lien avec la directrice régionale Afrique de l’Ouest
  • Assurer le suivi et l’évaluation du partenariat
  • Animer les relations partenariales et mobiliser la Directrice Régionale sur les étapes stratégiques (contractualisation, revue partenariale, crises).

3 – Superviser la gestion administrative, logistique et financière du projet

  • Élaborer et/ou garantir un cadre de fonctionnement et de responsabilités entre les parties prenantes dans le respect des règles des partenaires financiers
  • Communiquer aux équipes et garantir le respect des procédures logistiques, administratives et financières
  • Participer activement aux efforts de recherche de co-financement
  • Rapporter au Responsable Administratif et Financier et au SAF dans le calendrier imparti

4 – Gérer et animer l’équipe projet :

  • Planifier et prioriser l’activité de l’équipe
  • Coordonner et animer l’équipe autour des objectifs du projet
  • Assurer le management hiérarchique (recrutement, formation, temps de travail, évaluation…)
  • Développer les compétences et accompagner l’évolution des membres de l’équipe
  • Veiller au bien-être de l’équipe et aux conditions de travail

5 – Assurer la communication et la représentation externe au niveau du projet :

  • Assurer la visibilité des activités mises en œuvre en accord avec les règles de communication des partenaires financiers et en cohérence avec les recommandations du service communication siège
  • Représenter le Geres auprès des partenaires/institutions/bénéficiaires/interlocuteurs du projet

En tant que Représentant.e pays Bénin :

1 – Participer à la définition et à l’animation de la stratégie Pays en cohérence avec la stratégie régionale Afrique de l’Ouest :

  • Identifier les axes de la stratégie pays en concertation avec l’équipe locale et les partager avec l’ensemble de l’équipe GAO afin de formaliser la stratégie pays
  • Communiquer la stratégie à l’ensemble des équipes et des parties prenantes
  • Evaluer, mettre à jour voire réorienter si besoin cette stratégie

2 – Représenter le Geres localement, gérer les partenariats et superviser la gestion de l’antenne locale

  • Représenter le Geres auprès des parties prenantes (comités de pilotage, colloques, etc.) en assurant une communication régulière avec les acteurs institutionnels et en intégrant les réseaux pertinents
  • Assurer une mission de représentation locale du Geres auprès des partenaires et d’autres institutions au-delà du périmètre du projet A3E. Ce temps est notamment dédié à la prospection et au montage de nouveaux projets.
  • Coordonner la bonne gestion de l’antenne au niveau des RH, de la logistique, de l’administration et des finances, en veillant notamment au respect des procédures et de la législation locale.
  • Recruter et superviser les ressources humaines locales (3 à 5 personnes) et, le moment venu, coordonner leurs actions sur les différents projets. Faire respecter les règles de sécurtié en vigueur dans le pays et gérer les incidents.

Profil du candidat

Formation :

  • Gestion de projet

Expérience :

  • Expérience minimum de 3 ans en gestion de projet
  • Expérience significative dans le domaine du développement durable, de la transition énergétique serait un plus
  • Expérience confirmée de représentation auprès d’autorités locales, au niveau national ou local (région, communes) souhaitée
  • Expérience de démarrage d’activités dans un nouveau pays serait un plus

Langues :

  • Excellentes capacités rédactionnelles en français
  • Anglais professionnel (échanges avec des partenaires internationaux)

Qualités requises :

Aptitudes et compétences exigées :

  • Management inter-culturel
  • Maîtrise du cycle de projet et des outils
  • Maîtrise du pack Office
  • Forte capacité d’adaptation
  • Force de persuasion, conviction
  • Diplomatie
  • Prise de parole en public

Aptitudes et compétences souhaitées :

  • Capacité à mener une réflexion stratégique à l’échelle d’un pays (sur les thématiques d’intervention et au niveau contextuel)
  • Capacité à identifier des opportunités de financement et à monter des dossiers de demande de financement
  • Capacité à monter des projets

Aptitudes et compétences qui seraient un plus :

  • Connaissances sur la thématique biomasse/énergie
  • Anglais professionnel (échanges avec des partenaires internationaux)

Autres :

  • Statut : Volontariat de Solidarité Internationale
  • Mission à temps plein
  • Durée minimum 12 mois, prolongeable par avenant
  • Poste basé à Savé, 250 km au Nord de Cotonou
  • Indemnité mensuelle versée en France : 850 € / mois
  • Indemnité mensuelle de subsistance versé sur place : environ 422 € / mois
  • Prise en charge d’un trajet A-R domicile / lieu de mission par mission
  • Prise en charge des frais de visas éventuels
  • Participation aux frais liés à la préparation au départ de La Guilde (Paris) ainsi qu’au briefing au siège du Geres (Aubagne) avant le départ en mission
  • Participation à la participation à la session d’accompagnement au retour (Paris) ainsi qu’au de-briefing au siège du Geres (Aubagne) en fin de mission
  • Congés : 2 jours minimum par mois et les jours fériés du pays de mission
  • Couverture santé prise en charge à 100 % par le Geres et La Guilde : CFE (sécurité sociale), complémentaire santé et assistance rapatriement pour le volontaire et éventuellement ses ayants droits

Date de début de mission : 22 mai 2023 avec départ au plus tard le 01 juin.

Conditions :

Pour postuler :

Merci de postuler en ligne via le lien http://job.geres.eu/?action=ref&id=147 en joignant votre CV (de 3 pages maximum) et votre lettre de motivation.

Date fin de candidature : 23 mars 2023

Les candidatures seront traitées au fur et à mesure. Le Geres se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de réception des candidatures.


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