Responsable du pôle Microprojets F/H – CDI – Paris 8 – 42/45 K€

Aujourd’hui le pôle Microprojets de la Guilde gère deux programmes qui ont pour objectif d’accompagner et de financer la réalisation de microprojets de solidarité internationale sur différentes thématiques.

Un article de DRH


Aujourd’hui le pôle Microprojets de la Guilde gère deux programmes qui ont pour objectif d’accompagner et de financer la réalisation de microprojets de solidarité internationale sur différentes thématiques dans les pays éligibles au comité d’Aide au Développement de l’OCDE :

  • Le programme « Agence des Micro-Projets », créé en 1983, et pour lequel un nouvel agrément de l’AFD a été obtenu en 2020 pour trois ans afin de créer la Plateforme des Microprojets avec une gouvernance partagée.
  • Le programme Sport & Développement, créé en 2019, également confié à la Guilde pour trois ans et qui mobilise les vertus du sport au service du développement durable et de la paix en Afrique et en Haïti.  

Membre de l’équipe de direction, vous contribuez à l’essor de la Guilde par la participation à des actions ou des projets transverses. Pour votre pôle, vos principales responsabilités sont :

1/ Développer la stratégie et les partenariats du pôle Microprojets

  • Concevoir et initier des actions pour assurer le succès, la valorisation et la promotion du concept de microprojets de solidarité internationale.
  • Développer, mettre en œuvre et évaluer des conventions de partenariat (financières et techniques) signées par la Guilde.
  • S’assurer de la création de la Plateforme des Microprojets avec une structure de gouvernance pluri-acteurs pour faire travailler ensemble autour des microprojets différentes parties prenantes.

2/ Superviser, gérer, coordonner les programmes confiés au Pôle Microprojets dans le respect des valeurs et process de la Guilde et dans le cadre des conventions signées avec les bailleurs.

  • Garantir et optimiser le cycle de traitement des microprojets
  • Superviser et éventuellement réaliser soi-même :
    • l’instruction, le suivi et l’évaluation des microprojets (par le biais notamment des missions de terrain périodiques).
    • la capitalisation de l’expérience (cartographie, observatoire, communication multimédia…).
  • Assurer le reporting qualitatif et quantitatif, en interne et en externe des programmes qu’il/elle supervise.
  • Gérer, encadrer, optimiser les ressources qui lui sont allouées (une équipe de cinq personnes, des outils de communication digitale et de dématérialisation de l’information, un budget d’environ 9 millions d’euros) .

Vos atouts pour réussir avec nous :

Vous disposez d’au moins 10 années d’expérience au cours desquelles vous avez eu l’occasion :

  • de gérer/coordonner des projets de développement,
  • de réagir aux aléas de la vie associative et du contexte international,
  • de connaitre les bailleurs, acteurs, territoires et enjeux de la solidarité internationale, en France et dans les pays bénéficiaires et d’avoir eu recours à des dispositifs européens de financement

Vous savez atteindre des objectifs opérationnels de production avec des indicateurs exigeants et réaliser des reportings constructifs et rigoureux.

Vous avez une expérience managériale réussie parce que vous aimez motiver, former, entrainer.

Vous êtes agile et performant (e) dans les relations pluri-acteurs grâce à :

  • une aisance relationnelle naturelle et une capacité reconnue à créer, animer et fédérer des communautés d’acteurs,
  • des qualités rédactionnelles et la maîtrise d’une expression orale synthétique et fluide pour adapter votre communication à des publics variés.

Vous avez une bonne culture internationale nourrie notamment par vos voyages et votre anglais professionnel est opérationnel.

Vous vous êtes engagé(e) dans des activités associatives par conviction et partagez nos valeurs : l’engagement par l’action, l’entraide, l’esprit entrepreneurial.

La Guilde est une organisation attachée à la mixité et à la diversité. Merci d’envoyer votre lettre de présentation et votre CV sous la référence RMP2020 à recrutement@la-guilde.org.

Directrice – directeur Administratif et Financier H/F – CDI – 42/48 k€

Le-la DAF supervise la gestion financière et administrative de l’association et de ses programmes, en développement constant depuis 10 ans.

Un article de DRH


En liaison avec le conseil d’administration (président et trésorier) et sous la responsabilité directe de la direction générale, membre de l’équipe de direction, le-la DAF supervise la gestion financière et administrative de l’association et de ses programmes, en croissance constante depuis 10 ans.

Elle-il adopte une démarche qualité certifiante sur notre gouvernance et nos processus. Elle-il garantit le respect des règles contractuelles, juridiques et fiscales dans nos engagements en particulier à l’égard des bailleurs de fond et des partenaires institutionnels.

Vos principales activités sont : 

La mise en œuvre du processus budgétaire et de l’ensemble des procédures de gestion des activités et des programmes de l’association,  dans le respect des règles contractuelles, fiscales, sociales de l’institution vis-à-vis des tiers :

  • Élaborer, piloter et contrôler le budget annuel
  • Superviser et contrôler la comptabilité générale et analytique et du respect des règles internes de comptabilisation.
  • Établir le bilan financier annuel, le rapport de gestion et les documents annexes ; Gérer la relation avec les commissaires aux comptes. Présenter les comptes annuels au CA et à l’AG.
  • Coordonner et assister les responsables de service et les responsables de programmes dans le montage budgétaire de leurs plans d’actions, le suivi prévisionnel et réel de leur budget et les reportings financiers aux bailleurs. Contrôler et auditer les projets gérés par la Guilde.
  • Piloter le système d’information de gestion financière dans toutes ses dimensions (outils, procédures, indicateurs, information au niveau des équipes, du CA et de l’AG).

L’encadrement des postes de Comptable et de Contrôleur de gestion.

La contribution, via le comité de direction, à la définition des orientations générales, à l’organisation de la vie de l’association et au management général des équipes.

La participation à des projets transverses pour développer la notoriété de l’association (communication, événements) ou pour optimiser son fonctionnement (Intranet, CRM etc.).

Vos atouts pour réussir avec nous sont :

  • Une formation initiale DCG + Ecole de Commerce, Master 2 en gestion financière.
  • Une expérience professionnelle minimum de 7 ans dont 3 années consécutives dans un poste en association permettant de maîtriser les règles et enjeux des financements publics et bailleurs de fonds.
  • Une culture internationale et le partage des valeurs de l’association : entrepreneuriat, engagement par l’action, goût de l’aventure.
  • Une implication passée et présente dans des activités sociales et culturelles d’entraide, la volonté d’orienter sa carrière au service d’une cause.

La Guilde est une organisation attachée à la mixité et à la diversité. Merci d’envoyer votre lettre de présentation et votre CV à recrutement@la-guilde.org sous la référence DAF2020

Chef-fe de projet numérique – CDI – Paris – 30/32 KE



Un article de DRH


Depuis 2014, La Guilde innove en développant des plateformes qui permettent de gérer des appels à projets et de donner accès aux porteurs de ces projets à plusieurs sources de financements et de leur permettre de se connecter à différents bailleurs en fonction de critères de zones géographique, de thématiques ou de structures d’éligibilité. Ces plateformes sont en évolutions permanentes selon les partenariats, les financements et les besoins des différents utilisateurs.

Avec 20 salariés et afin de tenir compte des besoins spécifiques des différents services, la Guilde fait appel à des partenaires informatiques et numériques. Dans le cadre de ces partenariats le/la chef-fe de projet numérique fait l’interface entre les responsables de ces services, les salariés et les prestataires.

Vos principales activités seront notamment : 

  • L’intégration de nouveaux partenaires au sein d’une plateforme de dématérialisation.
  • La refonte de l’ergonomie de la partie dématérialisation du Portail Solidaire.
  • Le lancement, le suivi et le développement d’applications.
  • La finalisation du cahier des charges du CRM puis son déploiement et sa maintenance.
  • La conception, le paramétrage et la mise en service d’outils collaboratifs de partage d’information en interne : Cloud, serveur, agenda partagés etc.

Vos atouts pour réussir avec nous sont :

  • Un profil de technicien-ne ou d’ingénieur-e avec au minimum une licence ou un Bachelor en numérique.
  • Au moins 2 à 3 années d’expérience vous ayant permis de gérer et de réussir des développements et mises au point de projets numériques : vous êtes prêt-e à piloter un projet de A à Z: cahier des charges, gestion des partenaires techniques et commerciaux, analyse, développements, tests et recette, évolutions, rapports et suivi précis.
  • Des connaissances techniques : une excellente maîtrise de WordPress et des plateformes en mode SAAS collaboratives. Une bonne connaissance des écosystèmes numériques et des processus de dématérialisation et familier-e de Symfony et MySQL
  • La capacité à travailler en équipe et à vous adapter à différents interlocuteurs grâce à votre sens de la pédagogie et du service.
  • Une culture internationale et un engagement dans des activités associatives pour que vous soyez en phase avec l’ADN de la Guilde.

La Guilde est une organisation attachée à la mixité et à la diversité. Merci d’envoyer votre lettre de présentation (indispensable) et votre CV à recrutement@la-guilde.org en indiquant dans l’objet de votre mail la référence CDP-NUM. Date limite de dépôt des candidatures : 17/08/2020

La Guilde perd un de ses aventuriers de la solidarité internationale

C’est avec une grande tristesse que notre équipe a appris le décès d’Olivier Mouzay, le 7 mai. Olivier était un acteur engagé dans la solidarité internationale depuis de nombreuses années.

Olivier MOUZAY - La Guilde

Un article de La Guilde


Olivier était salarié de la Guilde depuis janvier 2011. Secrétaire Exécutif de la Coordination Humanitaire & Développement, il a en construit le développement année après année et il y garantissait des rapports cordiaux et un très bon esprit. Il rappelait avec discrétion qu’elle comptait désormais plus de 50 adhérents. Son travail a contribué à faire de la CHD le premier regroupement au sein de Coordination SUD.

Coordination SUD : Hommage à Olivier MOUZAY, secrétaire exécutif de la CHD

Hommage de Thierry Mauricet et Xavier Boutin, présidents de la Coordination Humanitaire et Développement

Homme de réseaux, fin analyste des sensibilités politiques ou de caractère de chacun, il a aidé à l’obtention de différents financements publics, dont celui de l’Agence des Microprojets à plusieurs reprises. Il était aussi depuis plusieurs années le coordinateur du programme WEEECAM à Yaoundé et à ce titre, Président de Solidarités Technologiques.

La famille Solidarité Technologique est en deuil

Chaque être est unique, et Olivier était une combinaison attachante d’humanité, d’amitié, de capacité à rassembler et à relier les gens, pour un engagement altruiste au long cours. Le pont aérien récemment mis en place par les associations humanitaires françaises vers l’Afrique a été baptisé Pont aérien Olivier Mouzay lors du premier vol : un beau symbole.

Merci Olivier pour tout ce que nous avons pu partager avec toi. Nous garderons le souvenir de ton engagement au service de la solidarité internationale et nous ferons en sorte de perpétuer ton souvenir dans nos actions quotidiennes.

Toutes nos pensées avec toi