Dakar Sacré Cœur (DSC) est un club professionnel qui développe une stratégie inclusive basée sur le développement de trois grands secteurs d’activités complémentaires : le Football professionnel (hommes et femmes); le Sport loisir; le Sport Solidaire. Derrière cette approche, le club souhaite mobiliser progressivement une vaste communauté et ainsi agir positivement sur le développement global de son environnement. Dans ce cadre, comme son partenaire depuis 2015, l’Olympique Lyonnais (OL), DSC accorde une place de plus en plus importante au sport féminin. À travers ce choix, DSC souhaite accompagner de jeunes sportives de très haut niveau vers une carrière professionnelle, mais aussi plus globalement oeuvrer pour la promotion de la femme dans la société sénégalaise. Cette saison, son équipe professionnelle féminine qui existe depuis 4 années est devenue championne du Sénégal. Elle a représenté le Sénégal lors de la première édition de la ligue africaine des champions féminine. Dans le même temps des initiatives se sont multipliées pour encourager la pratique du football au féminin. Un partenariat a été lancé avec les Dakar Sacré-Queens pour une pratique hebdomadaire loisir adulte sur les installations du club. Deux jeunes joueuses ont été intégré au dispositif bourse talent garçons mis en place avec le collège Sacré-Coeur et l’ambassade de France (FSPI) en 2020. Fort de ces premières réalisations, DSC souhaite au cours de la saison 2021 / 2022 développer cette approche en poursuivant sa collaboration avec les Dakar Sacré-Queen, mais surtout en accentuant les éfforts sur la partie haut niveau avec la mise en place d’une structure de formation 100% féminine. Cette initiative va positionner dans ce domaine DSC parmi les pionniers à l’échelle du continent. Afin de travailler sur un véritable cursus de formation, DSC souhaite mettre en place cette saison deux groupes de joueuses à savoir : – Groupe U16 : 15 joueuses nées en 2007, 2008 et 2009 – Groupe U19 : 15 joueuses nées en 2004, 2005 et 2006 Leur recrutement va se faire au cours d’opération de détection menées sur les terrains de DSC en deux phases : – Phase 1 : octobre et novembre 2021 = 3 opérations (recrutement principal) – Phase 2 : décembre 2021 à juin 2022 = 3 opérations (recrutement complémentaire + préparation saison prochaine) Ces opérations de masse vont réunir au total entre 1500 et 2000 jeunes filles de la région de Dakar sans discrimination sociale. Au delà des aspects purement technique lié à la détection de talent, DSC souhaite profiter de ces événements de masse pour sensibiliser toutes les candidates sur des thématiques importantes (citoyenneté, entreprenariat féminin et autonomisation de la femme). Le club va s’appuyer dans ce sens sur Mme Gnima FAYE, ancienne championne d’Afrique d’athlétisme en reconversion professionnelle à DSC en tant qu’ambassadrice du sport féminin. DSC va aussi faire appel à un partenaire déjà mobilisé dans le passé sur l’accompagnement de son équipe féminine : GROW Academy (entreprenariat féminin). La deuxième partie de ce projet va consister à prendre en charge les 30 joueuses sélectionnées et les accompagner dans un cursus haut niveau qui va s’inspirer du programme que DSC développe depuis 2020 avec l’ambassade de France : bourse talent et classe pilote. Ce dispositif va leur permettre d’alier leurs études à une pratique sportive de haut niveau dans de très bonnes conditions. Au terme de ce parcours, les meilleures joueuses intégreront l’équipe professionelle de DSC voir même des équipes professionnelles françaises. Les autres auront la possibilité d’évoluer dans d’autres clubs locaux ou / et d’être accompagné dans la construction d’un projet professionnel autour du sport ou dans d’autres domaines.
DSC / Bourses talents foot féminin
