La Fondation Virlanie offre aux enfants les plus défavorisé·e·s de Manille, aux Philippines, un environnement familial chaleureux, des possibilités de guérison et de développement grâce à une approche pluridisciplinaire afin qu’elles et ils puissent atteindre leur plein potentiel et s’intégrer dans la société.
À travers nos interventions, nous poursuivons deux résultats :
- Les enfants ont un foyer aimant, sont nourri·e·s, habillé·e·s, soigné·e·s et en bonne santé, et ne sont plus maltraité·e·s, négligé·e·s ou exploité·e·s. Elles et ils reçoivent une éducation et grandissent en étant capables de gagner leur vie et de devenir des citoyens actif·ve·s et épanoui·e·s.
- Les parents bénéficiaires ont la capacité de répondre aux besoins matériels et psychosociaux de leurs enfants. Elles et ils disposent d’une source de revenus régulière et contribuent à l’amélioration des conditions de vie de la communauté dans laquelle elles et ils vivent.
La Fondation Virlanie a une longue histoire de volontariat international et local et accueille actuellement deux autres VSI francophones.
Description de la mission
La ou le volontaire travaillera au sein du service des Ressources Humaines, en lien avec toutes les équipes de Virlanie. Elle ou il assurera :
- Le recrutement de volontaires basé sur les besoins des programmes de la fondation,
- L’orientation et l’accompagnement des volontaires,
- La création de liens entre les équipes locales et les volontaires.
Les activités principales du ou de la volontaire seront ainsi :
Stratégie
- Développer l’approche du volontariat en coopération avec la direction de la fondation et en accord avec notre vision, notre mission, et nos objectifs.
- Alimenter et/ou créer des outils de suivis du programme de volontariat.
Recrutement
- Définir et développer les offres et descriptions de volontariat en collaboration avec les responsables de programme.
- Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement (lancement de l’annonce, réception des propositions, entretiens, contractualisation du volontariat, etc.).
- Alimenter une base de données avec les profils et informations sur les nouveaux volontaires.
Suivi
- Orienter les bénévoles basé.es aux Philippines ainsi que les volontaires issu.es de l’étranger à leur arrivée, faciliter une bonne intégration et prise en main des missions.
- Coordonner le suivi des missions de bénévolat et de volontariat (par des entretiens individuels ou collectifs par exemple).
- Initier un esprit d’équipe et d’échanges culturels avec les équipes salariées.
- Assurer la sécurité, la propreté et l’organisation de la maison des volontaires.
La ou le volontaire travaillera principalement au sein des bureaux de l’organisation mais se rendra régulièrement sur le terrain.
Profil
Compétences techniques
- Très bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
- Compétences relationnelles, de présentation et de communication supérieures à la moyenne
- Excellente maîtrise de Pack Office
- Des connaissances et/ou une expérience en gestion d’équipe (salarié.es ou bénévoles), en suivi et reporting de programmes et en communication sont un plus
Savoirs êtres
- Adaptable
- Organisé·e
- Attentif·ve aux détails
- Diplomate et persuasif·ve
- Sens des responsabilités
- Proactif·ve
- Forte éthique, engagement envers les valeurs de Virlanie, sensibilité à la protection et aux droits de l’enfance, aux questions liées aux enfants en situations de rue et aux communautés défavorisées
Parcours
- Un diplôme de master en gestion de projet, ressources humaines, coopération internationale, développement, sciences politiques, psychologie ou tout autre domaine pertinent est souhaité. Cependant nous sommes ouverts aux profils atypiques.
- Une expérience d’au moins 6 mois dans le secteur du développement/ONG, ou dans le secteur privé dans un poste qui nécessite d’importantes compétences d’organisation est demandée.
Conditions
- 15 000 Pesos philippins par mois de mission + prise en charge de l’hébergement + prise en charge des déjeuners les jours de travail
- Statut de VSI (Volontariat de Solidarité Internationale) – Pas nécessaire d’être de nationalité française mais obligation de parler français pour ce poste
- Prise en charge des frais de visa et du billet d’avion (début et fin de mission)
- 2 jours de congés acquis par mois (soit 24 jours au total)
- Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine
Pour postuler
Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre au profil recherché ?
Envoyez votre CV (sans photo ni adresse postale) et votre lettre de motivation en anglais à emilie.gac@virlanie.org jusqu’au 14 juillet inclus.
