L’Institut européen de coopération et de développement (IECD), organisation de solidarité́ internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans dix-huit pays, en partenariat avec des institutions locales, permettant aux jeunes et personnes en situation précaire d’accéder à des emplois décents et durables, dans un environnement éducatif et sanitaire de qualité. Plus de 30 années d’expérience dans les domaines de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’accès à l’emploi des jeunes ont permis à l’IECD de développer un vrai savoir-faire au service des personnes les plus vulnérables.
L’Institut opère dans 18 pays 5 zones géographiques (Proche Orient, Afrique du Nord, Afrique subsaharienne/Madagascar, Asie du Sud-Est et France), et est structuré autour de programmes phares et d’une offre de service éprouvée sur plus de 70 projets.
En 2022, l’IECD rassemble une cinquantaine de collaborateurs des équipes France, une cinquantaine de VSI (Volontaires de Solidarité Internationale) sur le terrain et un total 300 collaborateurs incluant les équipes locales.
Le projet « Ainga » (Accompagnement Individualisé d’une Nouvelle Génération d’Apprentis) et un projet de formation et d’insertion professionnelle visant l’accompagnement des NEETs sur les métiers de la pâtisserie-traiteur. Le parcours de formation d’une durée de 12 mois, dont un 2/3 tiers du temps se déroulera en entreprise permettra aux bénéficiaires d’obtenir un emploi décent et stable ou d’acquérir les notions suffisantes pour démarrer une activité d’auto-emploi.
Pour assurer une pérennité économique, le projet sera associé à une entreprise sociale, qui grâce à la vente des produits fabriqués par les apprentis visera à s’autofinancer et permettre l’apprentissage au plus proche de la réalité des entreprises.
L’IECD après un an et demi de collaboration avec le dit partenaire local et de mise en œuvre sera amené à évoluer en fonction des souhaits de l’organisation et des opportunités se présentant, pour déployer le projet Ainga.
Mission
Le chef de projet « AINGA » a comme mission :
1. Gestion partenariale
- Identification et obtention de partenariats financiers, rédaction de réponse pour des appels à propositions
- Identification de partenaires techniques permettant d’apporter des innovations et différentes expertises au projet
- Gestion de la relation avec le partenaire de mise en œuvre (CA, COPIL, mise à jour du cadre logique, et suivi des engagements, renouvellement convention…)
- Support au partenaire sur son assise managériale
- Identification des risques liés au projet et mise en place des mesures préventives pour les atténuer
2. Gestion des ressources humaines
- Appui des recrutements partenaire
- Recrutements projet (intégration, suivi, montée en compétences, évaluations)
- Animation des équipes, encadrement et coordination de l’équipe projet pour accroitre l’autonomie
- Mobiliser de l’expertise externe pour renforcer les compétences techniques de l’équipe encadrante et des étudiants
3. Mise en œuvre opérationnelle du projet
- Organisation des activités relatives à la formation humaine et individualisante des bénéficiaires du projet
- Participation au lancement et à la réalisation d’études et d’évaluations
- Appui de bénéficiaires du projet, recensement de leurs besoins, ajustement des formations individuelles pour mieux répondre au besoin de chacun
- Suivi de la bonne mise en œuvre des activités de formation dans les différentes matières (pratique en pâtisserie snacking, technologie, français et DVP) ; poursuivre la formalisation des différents curricula et plans de cours ;
- Garant du respect des normes d’hygiène et de sécurité par les bénéficiaires au cours de leur formation ;
- Identifier des opportunités d’alternances et d’emploi pour les bénéficiaires pendant et après leur formation ; développer et entretenir le réseau d’employeurs potentiels en collaboration avec la ressource partenaire ;
- Coordination du recrutement des bénéficiaires (critères, campagne de recrutements, sélections avec les entreprises…)
- Organisation d’événements : conférences & comités jeunes, salons orientations, portes ouvertes
4. Assurance qualité et impact
- Gestion du suivi & évaluation du projet : collecte des données et suivis des indicateurs
- Participation aux groupes de travail transversaux de l’IECD
5. Supervision des activités de l’entreprise sociale
- Appui de l’équipe (expert métier, formateurs et responsable du développement commercial) dans l’organisation des opérations : en s’assurant de la présence de l’offre commerciale, la bonne gestion des relations avec les fournisseurs et le développement des ventes B2B et B2C.
- Suivi avec l’expert métier et le responsable du développement commercial du suivi financier de l’entreprise sociale
- Assure le bon entretien des lieux ainsi que la réalisation de la maintenance des locaux de productions et commerciaux
- Participation aux réunions avec les équipes de l’entreprise sociale
- Participation active à la commercialisation et marketing de l’AGR, tout en supervisant le responsable de développement commerciale
- Participation au développement de l’image du projet et de son entreprise sociale
- Pilotage et organisation des CA et des réunions avec les membres du CA
6. Suivi financier et administratif du projet
- Redevabilité : rédaction des rapports financiers
- Planification et budgétisation annuelle
- Gestion financière : préparation des justificatifs financiers, mise à jour de l’outil de budget (TIGER), suivi des conventions et engagements avec les partenaires financiers
- Garantir l’application des procédures comptable et financière chez le partenaire de mise en œuvre
Profil
Formation :
- Études supérieures généralistes (écoles de commerce ou d’ingénieurs, IEP, universitaires…)
Expérience et compétences techniques :
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projet et dans le secteur de la solidarité
Compétences attendues :
- Gestion de projet, suivi d’activités et d’indicateurs
- Capacités managériales : accompagner, fédérer, former
- Compétences en suivi budgétaire et contrôle financier
- Excellente capacité de rédaction et d’expression orale en malagasy et français (niveau bilingue)
- Connaissances informatiques de base indispensables (Word, Excel, internet…)
Qualités personnelles :
- Leadership, esprit entrepreneurial, goût du défi et sens du résultat, dynamisme
- Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, écoute, patience
- Très bonne capacité de représentation, bon contact interpersonnel et capacité d’adaptation à différents niveaux de relations (équipe locale, autorités locales, partenaires financiers, professionnels (hôtels de luxe, pâtisserie…)
- Intérêt marqué pour les problématiques de développement du pays
- Rigueur et organisation ; capacité à suivre simultanément différents sujets
- Forte capacité de travail : ce poste à responsabilités nécessite un engagement important ; pragmatisme, persévérance
- Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect
- Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, un engagement professionnel, l’esprit de service
Condition du poste
Statut : VSI
Indemnité : En fonction du profil et de l’expérience
Ayant pour référent : Directeur du Pôle emploi/employabilité et entrepreneuriat
Et en collaboration étroite avec :
- L’équipe pédagogique des projets de formation professionnelle de l’IECD
- L’équipe suivi et évaluation de l’IECD
- L’équipe de la délégation Madagascar de l’IECD
- L’équipe du programme Hôtellerie-Restauration de l’IECD
- L’équipe des partenariats de l’IECD
- L’équipe du partenaire de mise en œuvre FMA (les sœurs provinciales, la sœur directrice, la sœur économe, les équipes du BOE, les 2 formateurs)
Management hiérarchique de :
- L’Expert métier pâtisserie et snacking
- Le Responsable Développement économique « Entreprise sociale »
Localisation : Antananarivo – Madagascar
