• Offres de mission

Chargé de suivi-évaluation H/F

L’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD) est une association reconnue d’utilité publique, qui intervient dans les domaines de l’éducation, de l’entrepreneuriat et de l’accès à l’emploi par la formation pour les personnes les plus vulnérables. L’IECD met en œuvre plus de 70 projets dans 18 pays, 4 zones géographiques (Moyen Orient et Afrique du Nord, Afrique subsaharienne, Madagascar et Asie du Sud-est) permettant d’agir auprès d’environ de 30 000 personnes bénéficiaires.

Mission

 

1/ Suivi et évaluation

  • Appuyer la définition du cadre logique et des indicateurs pour tous les aspects des activités de l’IECD Liberia ;
  • Créer un système de suivi et d’évaluation pour le projet STRIVE et préparer le transfert à la fin de la mission, y compris
    – Organiser la bonne remontée des informations opérationnelles du terrain et s’assurer de sa bonne exécution.
    – Analyser et exploiter les indicateurs qualitatifs et quantitatifs permettant de mesurer le degré d’atteinte des objectifs, des résultats attendus et des activités mises en place.
    – Travailler sur les outils de mesure et les moyens de vérification pour améliorer leur qualité, leur pertinence et leur fiabilité.
    – Formation et accompagnement des équipes de l’IECD et des partenaires sur les outils de suivi et d’évaluation.
  •  Analyser et mettre en forme les données pour le reporting interne et externe en produisant notamment des supports visuels et écrits pertinents.
  • Contribuer à la réflexion, à l’élaboration du dispositif de mesure d’impact (long terme) et animer son déploiement dans les équipes de l’IECD Liberia ;
  • Participer et veiller à la bonne circulation de l’information du siège sur le terrain (dans les deux sens) ;
  • Préparer les évaluations internes et externes du projet ;
  • Participer à la formation du personnel des partenaires et des ministères ;
  • Gérer un assistant M&E à travers le suivi hebdomadaire, le renforcement des capacités, les évaluations, etc…
  • Assurer le suivi du cycle des processus et procédures d’audit.
  • Appuyer le développement d’outils innovants de collecte de données et de suivi.
  • Assurer l’intégration des questions transversales de suivi dans le secteur agricole de DVA & FA.

 

2/ Reporting et gestion de la relation avec les bailleurs

  • Gérer le suivi administratif du contrat AFD (ANO, validation des rapports, réunions mensuelles…).
  • Rassembler, consolider et compléter les parties opérationnelles rédigées par chaque chef de projet ; s’assurer de leur bonne correspondance avec le rapport financier préparé par la DAF- IECD Liberia ; transmettre les rapports narratifs aux partenaires financiers ;
  • En étroite collaboration avec le Directeur Pays Libéria, participer à la gestion des relations avec le bailleur de fonds (AFD), y compris les réunions mensuelles et/ou comités de pilotage;
  • Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication institutionnelle adéquate ;
  • Participer à l’élaboration des futurs projets et propositions pour l’IECD Liberia.

 

Profil

  • Formation : BAC + 5, études supérieures généralistes
  • Expérience :
    – Au moins 2 ans d’expérience du Suivi Evaluation et de la mesure d’impact
    – Une expérience significative dans la gestion de projet/programme ou dans l’accompagnement de projets (type cabinet de conseil) serait un plus
    – Une expérience à l’étranger serait un plus
  • Compétences attendues :
    – Compétences en suivi-évaluation et mesure d’impact : définition d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs, conception d’outils pratiques, collecte de données et analyse
    – Anglais courant
    – Appétences pédagogiques : accompagner, fédérer, former
    – Excellente capacité de rédaction et d’expression orale en français. La maitrise de l’anglais serait également un atout.
    – Capacité à suivre plusieurs sujets de front
    – Maitrise du Pack Office et notamment maitrise d’Excel impérative
    – Capacités de représentation vis‐à‐vis de partenaires variés

 

Qualités personnelles :

  • Rigueur, organisation, sens du résultat
  • Sens de l’écoute et persévérance, diplomatie et adaptation à différents niveaux d’interlocuteurs
  • Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect
  • Adaptation à la culture locale, intérêt pour le contexte géopolitique
  • Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, écoute, patience
  • Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel

 

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