L’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays, en partenariat avec des institutions locales, permettant aux jeunes et personnes en situation précaire d’accéder à des emplois décents et durables, dans un environnement éducatif et sanitaire de qualité.
Implanté depuis longtemps en Afrique Centrale (Cameroun, République Démocratique du Congo et Congo-Brazzaville), et depuis janvier 2023 en République Centrafricaine, l’IECD lance un projet régional dans ces 4 pays à partir de 2023 : RELIEEF (Renforcer l’insertion par l’emploi et l’entrepreneuriat des Femmes). Grâce à l’appui d’un partenaire financier institutionnel pour 5 ans, ce projet a vocation à
1/ favoriser l’insertion des jeunes femmes avec des initiatives innovantes dans les différents pays
2/ favoriser la concertation des acteurs publics-privés sur cette thématique chaque pays
3/ favoriser le partage de pratiques et la production de connaissances à un niveau régional.
Les actions seront réalisées par l’IECD, en consortium avec une autre association française implantée au Congo-Brazzaville, et avec des partenaires locaux dans chaque pays.
Basé sur le terrain au sein de l’équipe de coordination régionale du projet RELIEEF, le/la chargé(e) d’études, capitalisation et suivi-évaluation est responsable de la bonne mise en place et de l’animation du dispositif de suivi-évaluation, et pilote également directement les activités d’études et de capitalisation dans le volet d’animation régionale (Hub).
Mission
1- Suivi-évaluation du projet
- Concevoir et améliorer le dispositif de suivi opérationnel : indicateurs, outils de collecte de données, fréquence
- Appuyer les chargés de M&E de chaque pays dans la création des outils de collecte
- Animer les processus de suivi opérationnel (remontée d’informations) et consolider les données à l’échelle régionale
- Concevoir et mettre à jour le tableau de bord pour le pilotage global du projet
- Coordonner la collecte de données de référence (baseline) si nécessaire
- Contribuer à l’amélioration du dispositif de mesure d’impact et animer son déploiement sur le terrain
- Analyser et mettre en forme les données en vue du reporting interne et externe
- Participer à la préparation et à l’animation des revues stratégiques et des comités de pilotage du projet
2- Etudes et capitalisation dans le cadre de l’activité du Hub Régional
- Coordonner la veille sur le contexte des pays de la sous-région sur les thématiques du projet
- Identifier et proposer les sujets de capitalisation
- Rédiger ou participer à la production de supports de capitalisation et assurer leur diffusion externe
- Piloter les études externes : rédiger les termes de référence, gérer la relation avec les experts (consultants, universités partenaires), assurer le lien entre les experts et les équipes opérationnelles
- Contribuer à l’organisation de séminaires régionaux annuels
- Produire les supports de communication du projet
3- Redevabilité vis-à-vis du partenaire financier
- Assurer le suivi les engagements pris dans la convention de financement
- Rédiger les rapports narratifs et les plans d’activités semestriels / annuels
- Participer aux réunions de suivi avec le partenaire financier, préparer les supports ad hoc et les comptes-rendus
- Assurer le suivi des échanges avec le partenaire financier (suivi des demandes de validation et des réponses, archivage numérique etc.)
- Coordonner l’évaluation externe le cas échéant (à mi-parcours)
Profil
- Formation : Bac + 5 : université, école de commerce, IEP
- Expérience :
– 1 an d’expérienceprofessionnelle en suivi-évaluation et/ou conduite d’études
– Une expérience de terrain dans un pays en développement est fortement souhaitée - Compétences attendues :
– Maîtrise des outils de gestion de projet : cadre logique, suivi d’activités et d’indicateurs
– Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction en français
– Création d’outils de suivi et bases de données
– Conduite d’études. Une expérience en recherche-action est un plus.
– Compréhension des enjeux liés aux inégalités homme/femmes
– Capacités à former des équipes
– Maitrise de la suite Office ( Word, Excel et PowerPoint) et de l’environnement Microsoft - Qualités personnelles :
– Rigueur, organisation, autonomie
– Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, écoute
– Goût pour la création d’outils, approche « test & learn »
– Leadership et sens du résultat
– Adaptation à la culture locale, intérêt pour le contexte géopolitique
– Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel
Conditions
- Statut : Volontariat de Solidarité Internationale ou contrat local
- Avec comme référent le Chef de projet régional RELIEEF, basé à Brazzaville
- Collaboration étroite avec :
– Les chefs de projets RELIEEF et les chargés de M&E dans chaque pays ;
– L’équipe de la Direction des programmes et l’équipe Méthodes et Développement, basées à Paris
– L’équipe de la délégation Congo. - Dates et durée de la mission : A partir de septembre 2024, 1 an renouvelable (mission de 2 ans minimum souhaitée).
- Localisation : Brazzaville, Congo
- Déplacements : environ 2 missions internationales dans la sous-région par an. Déplacements ponctuels à Pointe-Noire.
- Package global :
– Rémunération selon profil
– Participation au logement
– Un Billet d’avion A/R par année de mission (incluant le billet de départ et le billet de retour final)
– Pack médical et social complet (maladie, rapatriement, mutuelle complémentaire) et cotisation retraite de base de la sécurité sociale
– Congés payés : 2 jours par mois + jours fériés locaux
