• Offres de mission

Chargé de suivi-évaluation H/F

L’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD) est une association reconnue d’utilité publique, qui intervient dans les domaines de l’éducation, de l’entrepreneuriat et de l’accès à l’emploi par la formation pour les personnes les plus vulnérables. L’IECD met en œuvre plus de 60 projets dans 15 pays, 4 zones géographiques (Moyen Orient et Afrique du Nord, Afrique subsaharienne, Madagascar et Asie du Sud-est) permettant d’agir auprès de plus de 30 000 personnes bénéficiaires.

 

Depuis 2014, l’IECD Maroc s’engage en faveur des jeunes Marocains en situation de vulnérabilité dans plusieurs régions du Maroc, notamment Casablanca-Settat, Rabat-Salé-Kénitra, Tanger-Tétouan-AlHoceima et Marrakech-Safi. En étroite collaboration avec nos partenaires opérationnels, nous intervenons dans deux domaines clés : la Formation & Insertion professionnelle et l’Entrepreneuriat.

 

Nous proposons un soutien personnalisé pour transformer positivement la vie de ces jeunes en situation de vulnérabilité, contribuant ainsi à forger leur avenir éducatif et professionnel.

Le Maroc a récemment fait face à un séisme dévastateur de magnitude 7 sur l’échelle de Richter, survenu le 8 septembre. Avec plus de 2 900 morts, 5 500 blessés, et touchant particulièrement la province d’AlHaouz, la reconstruction est un impératif majeur pour le Maroc, et pour accompagner les familles victimes à reconstruire leur vie.

C’est dans ce contexte que l’IECD Maroc s’engage à contribuer à la reconstruction et lance le projet de relance économique « Avenir Meilleur pour l’Entrepreneuriat et l’Apprentissage Local » (AMEAL). Il consiste à relancer la vie préscolaire des enfants et les activités économiques de leurs mères et pères entrepreneurs touchés, renforçant ainsi leur résilience et favorisant leur croissance. Le projet est mis en œuvre avec Care Maroc, cette dernière se concentre sur la réhabilitation de la vie préscolaire des enfants, tandis que l’IECD Maroc se consacre à la relance des activités entrepreneuriales des parents. Cette approche intégrée vise à reconstruire à la fois l’éducation et les moyens de subsistance, assurant ainsi une relance complète des communautés impactées.

Mission

 

Ayant pour référent le Responsable des Opérations Maroc, et en collaboration étroite avec les chefs de projet ainsi que les coordinateurs de pôles à Paris, vous aurez les responsabilités suivantes :

 

1- Monitoring & Evaluation

  • Apporter une expertise pour la définition des indicateurs & cadres logiques pour les projets
  • Mettre en place un système de M&E
    – Collecte, analyse, et exploitation des indicateurs
    – Restitution des résultats sous forme visuelle et écrite et/ou animée
    – Sensibilisation et formation des équipes IECD et des partenaires aux outils de M&E
    – Recommandations d’amélioration
    – Appuyer les évaluations externes
    – Constituer une banque de données d’images, de témoignages et de parcours de bénéficiaires
  • Elaborer un dispositif de mesure d’impact
    – Réaliser des études quantitatives & qualitatives sur l’impact à moyen et long terme des projets
    – Collecter les données macro et micro-économiques sur les régions d’action de l’IECD pour mettre en perspective
    – Réaliser une veille sur les innovations et informations liées à la mesure d’impact

 

2- Appui aux obligations de rapports et demandes de financements :  

  • Coordonner et suivre la rédaction des demandes de financement pour les partenaires financiers (rapports narratif et financier), en collaboration avec les Chefs de Projet.
  • Coordonner et suivre la rédaction des rapports narratifs et financiers, en collaboration avec les Chefs de Projet
  • Mettre en œuvre les process et systèmes qui permettent de veiller au respect des procédures des partenaires financiers (ex : appels d’offres, seuil de dépense, outils de suivi des actions…) en collaboration avec l’équipe financière du Cameroun.
  • Former les chefs de projets et équipes opérationnelles à la recherche de financements et la rédaction de rapports

 

3- Contribuer aux sujets transverses

  • Identification d’experts pédagogiques en appui aux projets
  • Contribuer au développement des nouveaux projets
  • Contribuer à la mise en place d’actions pilotes sur le numérique, le développement durable, la sensibilisation à l’entrepreneuriat…
  • Contribuer aux travaux la capitalisation de l’IECD

 

Formation

  • Etudes supérieures généralistes (IEP, commerce, gestion)

 

Expérience

  • Au moins 2 ans d’expérience dans le secteur du développement, en M&E et/ou relations partenariales.

 

Compétences attendues

  • Gestion de projet, suivi d’activités et d’indicateurs
  • Capacités à mobiliser et fédérer un réseau de partenaires financiers
  • Capacités de représentation vis‐à‐vis de partenaires variés
  • Compétences en mesure d’impact
  • Appétences pédagogiques : accompagner, fédérer, former
  • Bonne capacité de rédaction et d’expression orale en français et anglais. Maîtrise de la Darija marocaine est un atout.
  • Maitrise du Pack Office et notamment maitrise d’Excel impérative

 

Qualités personnelles

  • Leadership, esprit entrepreneurial, goût du challenge et sens du résultat
  • Rigueur, organisation
  • Diplomatie et adaptation à différents niveaux d’interlocuteurs
  • Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect
  • Adaptation à la culture locale, intérêt pour le contexte géopolitique
  • Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, écoute, patience
  • Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel

 

Conditions

  • Statut : Contrat de droit français, Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) – formation préalable au départ
  • Ayant pour référent le responsable des opérations Maroc, basé à Casablanca.
  • En étroite collaboration avec : les équipes de coordination des programmes basée à Paris
  • Dates de la mission : à partir d’avril 2024, pour deux ans minimums
  • Localisation : Casablanca avec des déplacements fréquents à prévoir à Kénitra, Tanger et au Maroc selon les besoins
  • Avantages :
    – Rémunération selon profil
    – Participation au logement
    – Un Billet d’avion A/R par année de mission (incluant le billet de départ et le billet de retour final)
    – Pack médical et social complet (maladie, rapatriement, mutuelle complémentaire) et cotisation retraite de base de la sécurité sociale
    – Congés payés : 2 jours par mois + jours fériés locaux

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