Toimaya Ya Maoudou
L’une des caractéristiques principales de notre association est que notre “partenaire principal” n'est pas une réelle entité distincte de Toimaya ya maoudou. Nous sommes en effet directement représentés sur place par une antenne comorienne composée de 28 bénévoles locaux (dont le responsable est indemnisé). Cette équipe permet à Toimaya de bénéficier d’une réelle expertise locale, représentative de la population comorienne (les 28 bénévoles sont tous comoriens et ont toujours vécu sur place). C’est en premier lieu cette structure qui nous a permis de remonter les besoins sur place, d'identifier ceux qui sont prioritaire et finalement de définir concrètement le besoin local. Cette antenne permet d’assurer la réalisation du projet et de rendre compte de son avancée auprès du Conseil d’Administration. En effet, les membres locaux ont été formés aux principaux outils de suivi de projet dont nous avons besoin (Excel, Word, outils de communication, GoogleDrive...) et sont à même de rendre compte clairement des avancées sur le terrain. Plus particulièrement, la coordination de ce suivi est assurée par M. Moustoifa Ahmed Mchinda (enseignant et responsable de l’antenne Toimaya Comores) qui assure chaque année le suivi des chantier réalisés par l’association et possède l’expérience nécessaire pour réaliser des projets aux Comores. En plus de ce rôle de suivi lors de la phase d’exécution du projet, l’antenne comorienne sera également chargée d’assurer l’entretien du potager et de la ludothèque et d’y organiser les différentes animations nécessaires. Elle est chargée de sensibiliser la population aux projets de Toimaya, de communiquer localement autour de ceux-ci et ainsi de garantir la bonne appropriation du projet auprès des populations locales. Globalement, cette structure nous permet d’assurer que le projet sera pérenne et que son exécution sera conforme à nos exigences. L’un des objectifs de Toimaya est également de permettre la montée en compétences de nos bénévoles aux Comores pour permettre à tous ceux qui le souhaitent de s’engager à nos côtés tout en répondant à nos critères de qualité. Ainsi, nous mettons en place une politique de formation de notre équipe. Concernant les enjeux environnementaux, nous avons organisé avec notre partenaire, l’ONG 2mains, plusieurs ateliers de sensibilisation au ramassage et au tri des déchets, en insistant sur l’impact de ces déchets sur l’écosystème local. De même, l’ONG Dahari, oeuvrant pour le reboisement des Comores, nous permet de faire monter en compétences nos membres sur la thématique agricole. Plusieurs membres de l’association ont également pu bénéficier d’une formation à l’Alliance française autour de la gestion bibliothécaire. Cette formation leur permet de tenir correctement des registres documentaires (suivi des inscriptions et emprunts de livres) pour notre bibliothèque. Cette expérience de gestion documentaire sera réutilisée pour la bonne gestion de la future ludothèque. De plus, pour les nouveaux membres de l’association, des semaines de formation sont organisées en interne (connaissances sur le fonctionnement de l’association et ses valeurs, compétences linguistiques et organisationnelles…). L’association sur place compte également des membres ayant différentes compétences techniques qui pourront être utiles pour le succès du projet: étudiants, ingénieurs généralistes, professeurs, électricien, maçon, … A noter que la majorité de ces bénévoles sont jeunes et dynamiques (moyenne d’âge aux alentours de 22 ans).
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