Les modalités de partenariat

Vous souhaitez envoyer un VSI travailler sur vos projets ? La Guilde vous accompagne!

En tant qu’organisation agréée, la Guilde vous accompagne en tant que responsable légal et administratif de toutes les missions des volontaires.

L’accompagnement de la Guilde

  • Organisation et prise en charge des formations au départ et d’appui au retour (participation obligatoire).
  • Elaboration des contrats, avenants…
  • Inscription des volontaires aux assurances (CFE et complémentaire santé Verspieren du groupe Allianz Santé)
  • Veille au respect du statut pendant la mission des volontaires
  • Envoi d’un rapport intermédiaire tous les 6 mois de mission
  • Rôle de médiateur en cas de difficultés
  • Possibilité de mise en relation avec un psychologue
  • Missions régulières de suivi des volontaires et des projets sur le terrain

Outre la gestion de projet, votre organisation reste responsable du suivi opérationnel de la mission comme de la prise en charge de tous les frais de mission du volontaire. Plus précisément : 

Vos responsabilités : 

  • Le recrutement (appui de la Guilde si besoin)
  • Briefing avant le départ et formations complémentaires (sur les aspects techniques si besoin) et débriefing en fin de mission
  • VISA (facultatif)
  • Prise en charge pendant la mission : indemnités mensuelles (minimum légal = 152€ plus logement et nourriture fournis / maximum selon le barème disponible sur ce lien), frais de mission, un aller-retour en début et fin de mission, frais d’assurance (compter 1704€ de frais annuels pour un VSI de moins de 30 ans recevant moins de 1600€ d’indemnités mensuelles; 1800€ pour un VSI entre 30 et 35 ans et 1884€ pour un VSI de plus de 35 ans).